In het militair kwartier in Peutie is vandaag een nieuw samenwerkingsakkoord ondertekend tussen Defensie en VDAB. Het is het doel om dit jaar nog 2.500 mensen aan te werven. Daarom worden aan een eerder akkoord nu nieuwe acties toegevoegd, waardoor de samenwerking na de coronacrisis terug op kruissnelheid wordt gebracht.
Defensie en VDAB slaan handen in elkaar
Het samenwerkingsakkoord tussen Defensie en VDAB omvat verschillende aspecten. Zo zullen er samen infosessies, jobdagen en evenementen georganiseerd worden, wordt de visibiliteit van Defensie-vacatures op de website van VDAB verhoogd en worden infrastructuur, materiaal en instructeurs vlotter uitgewisseld. Zo komen er meer rijopleidingen voor zwaar vervoer en bus. VDAB voorziet ook extra begeleiding voor militairen die het leger willen verlaten. In een pilootproject zullen Defensie en VDAB samen technische medewerkers opleiden.
Vooral jonge werkkrachten worden gezocht, want voor heel wat functies is er bij Defensie een leeftijdsgrens tussen 25 en 33, afhankelijk van de functie. “De actualiteit toont ons meer dan ooit het belang van een sterke Defensie. Een nieuwe instroom van werkkrachten is nodig”, zegt Vlaams minister van Werk Hilde Crevits. “Ik ben heel blij dat de focus daarbij vooral op jongeren komt te liggen. Zij hebben kansen nodig om zich op een werkvloer te ontplooien en Defensie kan voor hen zeker de goede plaats zijn daarvoor.”
De komende jaren wil Defensie 10.000 nieuwe krachten aanwerven. “Daarom is het belangrijk om samenwerkingen te ontwikkelen. Deze samenwerking biedt voordelen voor de werkzoekenden, voor Defensie, én voor VDAB. De samenwerking versterkt ook de sociale rol van Defensie: in ruil voor je dienst aan de natie, krijg je opleiding en carrièreperspectieven. Ik vind dat heel positief”, besluit minister van Defensie Ludivine Dedonder.