Je eindejaarsbonus omruilen voor een gsm, een tablet, een gezondheidsverzekering of een fiets: medewerkers van de stad Halle kunnen sinds dit jaar hun loonpakket zelf flexibel samenstellen dankzij het zogenaamde 'cafetariaplan'. Halle is één van de eerste steden en gemeenten die gebruik maakt van nieuwe regelgeving van de Vlaamse overheid. Eén vijfde van de personeelsleden heeft er al op ingetekend.
Stadspersoneel van Halle kan deel van loonpakket zelf samenstellen dankzij ‘cafetariaplan’: “Veel voordelen”
9 uur geleden
Deskundige innovatie bij de stad Halle Heleen Van Bellingen is één van de eerste werknemers die van het gloednieuwe 'cafetariaplan' gebruik maakt. Met de eindejaarspremie heeft ze multimedia gekocht en least ze een fiets. “Ze bieden een tool aan waarmee je zelf je berekeningen kan doen. Dus ik heb al eens kunnen simuleren en dan kwam er al snel uit: het is sowieso voordelig voor mij”, vertelt Heleen.
Maar ook pensioensparen en gezondheidsverzekeringen behoren bij zo'n plan tot de opties. “Het is vooral interessant omdat ik het brutobedrag mag besteden. Anders zou ik enkel het nettobedrag krijgen. Dus als het dan toch een aankoop is die je sowieso van plant bent, is het eigenlijk gewonnen. Het komt voordeliger uit en ik hoef het niet meteen zelf te betalen. Het wordt in stukken van de eindejaarspremie afgehouden. Dus dan voel ik dat zelf ook minder”, legt Heleen uit.
Aantrekkelijke werkgever zijn
Burgemeester van Halle, Eva Demesmaeker, gelooft sterk in het ‘cafetariaplan’. “We willen een aantrekkelijke werkgever zijn. We merken ook op de private markt dat daar vaak op wordt ingezet en bij deze plaatsen we ons eigenlijk als concurrent in de markt. Er is veel concurrentie. We hebben een aantal posten die nog moeten worden ingevuld en wij zien dat het een voordeel is dat veel mensen aanbelangt en dat veel mensen daardoor voor de stad willen werken”, zegt Demesmaeker.
In Halle hopen ze vooral technische profielen te vinden. Uit een bevraging van HR-dienstengroep Acerta blijkt dat maar liefst de helft van de lokale besturen vanaf volgend jaar de lonen van hun medewerkers flexibeler wil maken.
