Een 20-tal militanten van de socialistische vakbond BTB heeft in de gisteren in vooravond actie gevoerd aan het nieuwe gebouw van DHL Aviation op Brussels Airport in Zaventem.
"Nog steeds misbruik van interimarbeid bij DHL"
din 10 okt 2017
Werknemers kregen pamfletten. BTB eist een cao over het gebruik van interimarbeiders, een andere financiële regeling voor de compensatiepremie wegens alles wat er misliep na de verhuis naar het nieuwe gebouw en een oplossing voor de parkeerproblematiek.
Sinds de Panorama-uitzending in mei over het misbruik van interimarbeid bood DHL een 100-tal betrokkenen een vast contract aan, maar BTB geeft het koeriersbedrijf nog steeds een onvoldoende. "We eisen een cao die interimarbeid beperkt tot 65 dagen en maximum 5 procent van het personeelsbestand. Er moet ook een degelijk opleidingsplan komen en een transparante evaluatieprocedure die na enkele weken duidelijkheid verschaft of de betrokkene al dan niet voldoet. Interimmers moeten net als vaste werknemers ook kunnen beschikken over goede werkkledij. Als DHL blijft weigeren hierover een cao te sluiten gaan we een versnelling hoger en komen er personeelsvergadering en werkonderbrekingen", aldus vakbondsecretaris Sandra Langenus (BTB). De vakbond heeft ook scherpe kritiek op het feit dat DHL -ondanks eerdere beloften - toch een interimkantoor voorzien heeft in het nieuwe gebouw.
BTB is ook niet te spreken over de vele wantoestanden na de verhuis eind juli naar het nieuw gebouw. "De directie heeft hiervoor ter compensatie aan het personeel een bruto premie van 250 euro uitgekeerd. Wij eisen dat dit via cao 90 op een andere manier betaald wordt zodat de arbeiders er netto meer aan overhouden", aldus Langenus.
Er zijn ook een aantal zaken nog niet opgelost zoals de parkeerproblematiek en de levensgevaarlijke weg aan de ingang van het gebouw. Langenus hekelt ook de vele impulsieve beslissingen die het management zonder syndicaal overleg neemt. Ze verwijst hierbij naar de beslissing een tijd terug om de kasten in de kleedruimte van het personeel te vervangen. "De werknemers kregen één dag om hun kast leeg te maken. De persoonlijke spullen van wie die dag niet kwam werken werden in plastic zakken gestoken en ergens gedropt, waardoor er veel waardevolle dingen gestolen geweest zijn".
