Uit een onderzoeksrapport van de Universiteit Antwerpen en de Universiteit Hasselt bij 586 bedrijven met bedrijfsleiders ouder dan 55 jaar blijkt dat 56,5% verwacht dat de huidige bedrijfsleider binnen vijf jaar zal terugtreden. Toch is slechts 52,7% van de bedrijven actief bezig met de planning van hun bedrijfsoverdracht. We gingen langs bij Chocolatier Valentino in Dilbeek.
Staat de volgende generatie klaar? Helft familiebedrijven nog niet bezig met overdracht
14 uur geleden
Slechts de helft van de bedrijfsleiders ouder dan 55 die aan het onderzoek van de universiteiten van Hasselt en Antwerpen deelnamen, blijkt actief bezig te zijn met de overdracht van hun bedrijf. De cijfers komen naar boven naar aanleiding van de Week van de Overdracht, een initiatief van VLAIO.
In 2020 namen Rob en Jan Roelandts het familiebedrijf over. Chocolatier Valentino in Dilbeek werd in 1978 opgericht door de ouders en grootvader van Rob en Jan. "Het is een proces geweest," zegt medebestuurder Rob Roelandts, "we hebben eerst gewerkt in het bedrijf en hebben het bedrijf leren kennen."
"Omdat het zo'n grote taak is, waar veel bij komt kijken is het moeilijk na te denken over waar het bedrijf naartoe moet," zegt Jan Roelandts. De familie ging niet over een nacht ijs. Aan de overdracht ging een lange voorbereiding vooraf. "Uiteindelijk covid de doorslag gegeven," zegt Jan, "we zijn in 2014 met de voorbereidingen begonnen. Uiteindelijk zijn mijn ouders in 2020 met pensioen gegaan."
Beide broers bevestigen dat advies belangrijk is. Daarom lanceert Voka een initiatief dat de overdracht moet vergemakkelijken. "Uit het rapport blijkt dat bedrijven met een actieve Raad van Bestuur of Raad van Advies beter voorbereid zijn op de opvolging. Dit is belangrijk, want slechts 13% van de familiebedrijven haalt de derde generatie. Op tijd naar de toekomst kijken is nodig voor familiebedrijven om te kunnen overleven. Daarom organiseren we vanaf volgend jaar ook een traject rond overname.” Kris Claes, gedelegeerd bestuurder Voka-KvK Vlaams-Brabant.
Behalve advies inwinnen, laten Rob en Jan ook weten dat met elkaar praten heel belangrijk is. "Het emotionele speelt ook een rol," zegt Rob, "het is niet altijd makkelijk om het professionele van het emotionele los te koppelen als je met Kerstmis samen aan tafel zit."
